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    Stellenbesetzungs- und Auswahlverfahren treff- und rechtssicher gestalten - rechtliche, psychologische und ökonomische Aspekte (PöS - Personalmanagement im öffentlichen Sektor)
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    Herausforderung Führung - führen wollen, führen können, schwierige Situationen meistern (PöS - Personalmanagement im öffentlichen Sektor)
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    Digitalisierung und deren Folgen für das Personalmanagement (PöS - Personalmanagement im öffentlichen Sektor)
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    Management im öffentlichen Sektor: Organisationen steuern - Strukturen schaffen - Prozesse gestalten
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    Management im öffentlichen Sektor: Organisationen steuern - Strukturen schaffen - Prozesse gestalten
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    Kompetenzen für die Zukunft - Personalentwicklung im Fokus (PöS - Personalmanagement im öffentlichen Sektor)
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    Personalauswahl - ein Blick in die Zukunft (PöS - Personalmanagement im öffentlichen Sektor)
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