La gestion des ressources humaines au service des réseaux d'innovation

La gestion des ressources humaines au service des réseaux d'innovation

La question de la gestion des compétences dans les réseaux d'innovation tels que les pôles de compétitivité est une problématique centrale qui intéresse à la fois les chercheurs et les praticiens. Le territoire n'est plus à considérer comme un simple réceptacle de compétences mais doit être mis en scène de manière à favoriser l'anticipation dans les pratiques de gestion des ressources humaines pour ainsi favoriser l'émergence d'innovations.

L'ambition de cet ouvrage n'est pas simplement de faire le point sur les travaux de recherche passés et en cours sur la question de la gestion des compétences au sein des territoires et sur leurs enjeux, mais également de contribuer à l'enrichissement de ce corpus théorique.

Les contributions présentées dans cet ouvrage analysent avec des regards différents les problématiques de gestion des ressources humaines. En rassemblant les dernières recherches les plus récentes, est établi un état des lieux des connaissances actuelles sur ces questions, tout d'abord concernant les outils et méthodes de GRH à l'échelle des réseaux d'entreprises (pôles de compétitivité et systèmes productifs locaux) puis des dispositifs de GRH au niveau des territoires.