La gestion des parcours professionnels en psychologie du travail

La gestion des parcours professionnels en psychologie du travail

Le présent ouvrage montre les récentes problématiques de la psychologie du travail face aux nouvelles pratiques d'orientation, d'insertion et d'accompagnement individuel, mais aussi face aux modalités d'évaluation des compétences et de construction des trajectoires professionnelles. La première partie s'intéresse principalement aux facteurs d'engagement, de perception, de satisfaction et de motivation. La seconde partie se concentre surtout sur l'évaluation des compétences professionnelles pour en exposer les récents outils et modèles théoriques. Enfin la dernière partie de cet ouvrage aborde plus spécifiquement les questions de l'insertion, de l'orientation et de l'accompagnement professionnels auprès des différents publics avec des approches provenant de pays d'Afrique francophone. Le lecteur y trouvera, selon ses propres intérêts, de multiples problématiques, avec des approches conceptuelles riches et des perspectives d'approches variées ainsi que des exemples de méthodes d'intervention.