L'essentiel des RH en 48pages
- Identifier les enjeux de la fonction RH
- Connaître les contrats et les formes d'emploi
- Développer et mobiliser les compétences
- Recruter et intégrer
- Gérer les carrières et la mobilité
- Renforcer la marque employeur
- Mettre en oeuvre une politique de rémunération
- Assurer la santé, la sécurité et le bien-être au travail
- Mesurer l'impact social de l'entreprise