Pour déployer un changement, deux méthodes sont le plus souvent appliquées : le management hiérarchique et le mode projet. Présentant de nombreuses limites, les réseaux apprenants proposent une alternative qui consiste à faire travailler ensemble des individus sur un sujet de changement, de manière organisée et en réunissant différents niveaux hiérarchiques ainsi que différents métiers. ©Electre 2025
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