Leadership et confiance : jouer collectif, parler vrai, être humain

Leadership et confiance

3^e édition

Quels sont les ressorts psychologiques de la performance ? Comment développer son leadership personnel et organiser la coopération et la confiance en entreprise ?

L'auteur nous livre son approche du leadership, issue de plus de 20 ans d'expérience. Le leadership est cette capacité à entraîner les autres avec soi dans un projet collectif, à obtenir leur adhésion volontaire, à travers leur confiance. L'ouvrage présente une démarche et des outils de développement personnel et organisationnel pour :

• faire l'inventaire de ses compétences personnelles de leader ;
• développer la confiance en soi et avec ses équipes ;
• mobiliser des acteurs autonomes et responsables ;
• accélérer l'adhésion des équipes métiers et transverses.

Très opérationnelle et illustrée d'exemples actualisés, issus de multiples secteurs d'activités, cette 3^e édition est enrichie de nouveaux développements, notamment sur la méthode de Will Schutz et le leadership en action.

Les +

> Objectifs et synthèse de chaque chapitre.

> Exercices de mise en pratique tout au long de l'ouvrage.

> Cas d'entreprises.