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Management interculturel : stratégie, organisation, performance

 
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Management interculturel : stratégie, organisation, performance

Description

Management interculturel

Stratégie ¤ Organisation ¤ Performance

Cet ouvrage traite des caractéristiques du management interculturel, à travers l'étude des styles de management, des modes d'organisation et des politiques de développement des entreprises. Il aborde :

  • la culture d'entreprise et les cultures nationales ;
  • les styles de management et les cultures nationales ;
  • la diversité et les conflits culturels au sein des organisations ;
  • l'adaptation de l'organisation et de ses structures ;
  • la négociation interculturelle ;
  • le management d'une équipe multiculturelle ;
  • la communication interculturelle.

Cette nouvelle édition est enrichie d'une étude de cas portant sur le management interculturel au sein du groupe EADS.

« Un véritable état de l'art du management » - L'Expansion.

« Tous les aspects du management interculturel sont traités dans cet ouvrage » - L'actualité du Dirigeant.

« Une contribution majeure à la mise en place de stratégies de gestion multiculturelle » - Gestion 2000.

« Une approche démonstrative particulièrement pertinente » - Revue Personnel.

Public :

  • Étudiants en stratégie, management et gestion des ressources humaines
  • Dirigeants et cadres d'entreprises

Product details

EAN/ISBN:
9782100499045
Medium:
Paperback
Publication date:
2006-02-22
Publisher:
Dunod
Languages:
french
Manufacturer:
Unknown
EAN/ISBN:
9782100499045
Medium:
Paperback
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2006-02-22
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