Wégimont ou Le château des relations humaines : une expérience de formation psychosociologique à la gestion

Il \u00e9tait une fois un ch\u00e2teau au nom devenu, pour plusieurs g\u00e9n\u00e9rations d'\u00e9tudiants, myst\u00e8re, mythe et fantasme: 'W\u00e9gimont'. Dans ce lieu bien r\u00e9el, se r\u00e9alise depuis de longues ann\u00e9es un travail de 'sensibilisation aux relations humaines', dans le cadre d'un s\u00e9minaire de formation psychosociologique de futurs gestionnaires \u00e9conomiques et sociaux. Exp\u00e9rience originale et tr\u00e8s appr\u00e9ci\u00e9e par les \u00e9tudiants (plus d'une centaine chaque ann\u00e9e), elle entend, par le moyen de techniques \u00e9prouv\u00e9es et am\u00e9lior\u00e9es, d\u00e9velopper les capacit\u00e9s existentielles (de reliance \u00e0 soi), relationnelles (de reliance aux autres) et institutionnelles (de reliance au monde) des participants. En relatant et cernant la probl\u00e9matique de cette exp\u00e9rience, le pr\u00e9sent ouvrage ne peut manquer de retenir l'attention des formateurs, animateurs, gestionnaires des ressources humaines concern\u00e9s par les questions d'identit\u00e9, de solidarit\u00e9 et de citoyennet\u00e9 sous-tendant cette probl\u00e9matique du d\u00e9veloppement durable de nos syst\u00e8mes \u00e9conomico-sociaux.<\/P>"