- präsentiert das neue Paradigma der "Chakras of Leadership", mit dem sich der eigene Führungsstil auf zufällige, bewusste und sogar schädliche Handlungsmuster analysieren lässt
- präferiert keinen Führungsstil, sondern setzt auf eine klare Zielorientierung
- gibt Führungskräften, die Profitstreben um jeden Preis in Zweifel ziehen und ihre Talente für die Schaffung einer besseren Welt einsetzen möchten, das notwendige Rüstzeug an die Hand, um alle sieben Chakras für sich zu entdecken
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