La leggerezza del ferro. Un'introduzione alla teoria economica delle «organizzazioni a movente ideale» (Università/Trattati e manuali/Economia)

L'economia, e con essa la societ\u00e0, sta attraversando una fase di cambiamento epocale. Le imprese e i mercati attuali si allontanano sempre pi\u00f9 dal modello con il quale li abbiamo immaginati, vissuti e descritti solo fino a pochi decenni fa. In particolare, ai fini del successo delle imprese, diminuisce il peso relativo dei capitali tecnologici e finanziari e aumenta quello delle persone, del capitale sociale, civile e motivazionale e quello dei beni relazionali. In un tale contesto, la risorsa pi\u00f9 scarsa, e quindi pi\u00f9 fragile, diventa l'arte di tessere relazioni, la capacit\u00e0 di far s\u00ec che la diversit\u00e0 umana, dentro e fuori le imprese, non imploda nel caos e nell'anarchia, ma dia luogo a nuove sinergie. Anche per queste ragioni il libro parla soprattutto di rapporti, di persone, di motivazioni all'interno dell'economia e in particolare delle organizzazioni, e lo fa a partire da quelle nelle quali \u00e8 evidente il ruolo cruciale svolto dalle persone e dalle loro motivazioni: le cosiddette Organizzazioni a Movente Ideale (OMI). Queste verranno analizzate soprattutto nei momenti di crisi relazionale e motivazionale, quando si rischia con pi\u00f9 probabilit\u00e0 di perdere le persone migliori. <\/P>"