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Todos sentimos miedo cuando nos enfrentamos a un cambio o a determinadas situaciones laborales. Sin embargo, su sola mencion en las empresas se considera tabu. Aunque solo los mensajes atractivos tienen cabida en los discursos empresariales, entre bastidores esta la cruda realidad: presion por los resultados, luchas de poder, riesgo de despidos y, por supuesto, el miedo. Si este termino le produce una cierta "urticaria intelectual," tal vez prefiera pensar en temor, ansiedad o estres. Todas estas emociones tienen en comun que se activan cuando percibimos amenazas y que nos hacen pagar un alto precio, en nuestra vida y en nuestro desempeno. NoMiedo nos propone dos desafios. El primero consiste en liberarnos de la gran cadena del miedo: desarrollar todo nuestro potencial, a menudo encorsetado por nuestras propias inseguridades. El segundo, evitar la gestion basada en el miedo y optar por otra alternativa mucho mas rentable: la basada en el talento, el cambio y la innovacion. El miedo ha sido el modelo clasico de gestion, sin embargo los exitos del pasado no garantizan los del futuro. El futuro pertenece a quien sea capaz de crearlo, ya sea una empresa o una persona, siempre y cuando se atreva a romper las reglas de juego y a crecer sobre si misma. Esta fantastica obra es un viaje por el NoMiedo que ayudara al lector a identificar y conquistar esta emocion tanto en su empresa como en su vida.