Организационная культура в Пакистане: Стиль руководства и работа сотрудников в Пакистане: посредническая роль организационной приверженности: Stil' ... rol' organizacionnoj priwerzhennosti

Pakistan - razwiwaüschaqsq strana. V nastoqschee wremq on stalkiwaetsq s bol'shim kolichestwom problem w razlichnyh sektorah. Zhiznenno wazhnuü rol' w Pakistane igraet chastnyj sektor. Lidery - äto simwol, kotoryj nuzhno postawit', chtoby pokazat' prawil'nyj put' swoim narodam. Bez kakogo-libo lidera my ne smozhem dostich' nashih celej äffektiwnym obrazom.Lidery taschat narody ot t'my k swetu. V ätoj knige lidery powyshaüt äffektiwnost' raboty sotrudnikow cherez organizacionnuü priwerzhennost'.