Korrespondenz und Praxiswissen im Personalmanagement: rechtlich korrekt, transparent, zeitgemäß

Personalkorrespondenz
Sicherheit in Recht, Form und Stil

Dieser Ratgeber richtet sich an Personalverantwortliche sowie Mitarbeiter/-innen im Personalmanagement.
Der Personalbereich steht im ständigen schriftlichen Kontakt mit Mitarbeitern, Bewerbern und vielen anderen externen Stellen. Die Personalkorrespondenz unterliegt daher einer besonderen Vertraulichkeit, den Bestimmungen des Datenschutzes und dem
geltenden Recht. Gleichzeitig muss sie den Erfordernissen einer zeitgemäßen Gestaltung entsprechen.

Arbeits- und Dokumentationshilfen zur Personalentwicklung unterstützen ein qualifiziertes Talentmanagement und kompetente
Kommunikationsförderung. Sie erfahren, wie Sie anspruchsvolle und komplexe Sachverhalte rechtlich korrekt, transparent und dabei sensibel formulieren können.

Zahlreiche Beispiele zu den einzelnen Themen, Textbausteine im Personalbereich sowie persönliche Briefe zu besonderen
Anlässen nach protokollarischen Regeln entsprechen den Erfordernissen des heutigen Arbeitsalltags.