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Der Mensch ist einer der entscheidenden Erfolgsfaktoren für jedes Unternehmen.
Doch wie erreicht man es, einen Mitarbeiter vor Freude strahlen zu lassen?
Wie wir alle wissen, haben finanzielle Anreize immer nur eine gewisse Haltbarkeit.
Nichtsdestotrotz bergen sie eine direkte Motivationswirkung und helfen uns
oftmals, Anerkennung für gute Leistungen zu zeigen. Neben der Motivation von
bereits vorhandenen Mitarbeitern und deren Bindung an ein Unternehmen, liegt
eine zentrale Aufgabe von Firmen in der Suche nach den richtigen Mitarbeitern.
Bei der Entscheidung über entsprechende Gehaltszahlungen findet man immer
wieder das Schlagwort Entgeltoptimierung. Dabei werden dem einzelnen
Mitarbeiter Sachbezüge als Ersatz für bestehende oder zukünftig zu zahlende
Entgelte mit steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorteilen für Arbeitgeber
und Arbeitnehmer zugesagt.
Der vorliegende Ratgeber liefert eine Vielzahl von Anknüpfungspunkten hierfür.