Work-Life-Balance: Neue Aufgaben für eine zukunftsorientierte Personalpolitik

Die Arbeitswelt nimmt heute leider noch zu wenig Rücksicht auf die Vereinbarkeit von Familie und Berufstätigkeit bei jungen Müttern und Vätern. Dabei gibt es heute schon viele gute Beispiele und Modellvorhaben, wie man innerbetriebliche Abläufe familienfreundlicher gestalten kann. Es fehlt auf der Seite der Unternehmen meist nicht am guten Willen, sondern vielmehr an der nötigen Sensibilität und Information, diese Möglichkeiten besser auszuschöpfen. Das Ziel dieses Buches ist es, innerbetriebliche Hürden der Vereinbarkeit von Familie und Erwerbstätigkeit aufzuzeigen und Lösungsansätze, die bereits in der Praxis erprobt worden sind, zu präsentieren.