Grundlagen der Führung: mit Führungsmodellen

Neben ungelösten Sachproblemen können ungelöste Führungsprobleme das Überleben von Unternehmen ernsthaft gefährden. Mitarbeiterführung ist nicht nur in guten Zeiten wichtig, wenn es darum geht, fähige Mitarbeiter zu gewinnen, im Unternehmen zu halten und richtig einzusetzen, sondern ebenso in schlechten Zeiten, in denen es entscheidend ist, mit zufriedenen Mitarbeitern mehr zu leisten. Das bestens eingeführte Arbeitsheft berücksichtigt sowohl die theoretische Komponente als auch die praktische Anwendung..

Der Autor Dipl.-Psych. Dr. Rainer W. Stroebe ist als Management-Trainer tätig. Mehr über den Autor erfahren Sie unter www.management-training.de