Stock Option Plans: Ein Anreizsystem zur langfristigen Steigerung des Shareholder Value

Stock Option Plans - Ein Anreizsystem zur langfristigen Steigerung des Shareholder Value
Die große Aktualität dieses Themas ergibt sich aus der Verabschiedung des Gesetzes zur Kontrolle und Transparenz im Unternehmensbereich (KonTraG). Seit Mai 1998 haben Aktiengesellschaften die Möglichkeit, ohne den Umweg über Wandel- oder Optionsanleihen, Stock Options an das Management auszugeben. Im Mittelpunkt der Arbeit von Michael Klemund steht die Frage, wie Stock Option Plans ausgestaltet sein müssen, damit sie dem Shareholder-Value-Konzept gerecht werden, und inwieweit die real existierenden Formen in Deutschland dieser Anforderung tatsächlich entsprechen.