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Wer Talent zur F\u00fchrung hat, ist anspruchsvoll in der Wahl potentieller Lehrer und Vorbilder. Er lernt am besten aus der eigenen Erfahrung. F\u00fcr solche problembewu\u00dften und eigenwilligen F\u00fchrungskr\u00e4fte finden Sie als Seminarleiter hier anregende Gruppenexperimente. Sie k\u00f6nnen intensive Lernprozesse ausl\u00f6sen und die inneren Ressourcen der Teilnehmer mobilisieren.
\"Es scheint mir erforderlich, da\u00df wir im Management-Training und in unserer aktuellen Personalentwicklung daf\u00fcr Sorge tragen, da\u00df die alten ,F\u00fchrungstugenden' Mut und Zivilcourage wieder neu belebt werden. Durch die Art unserer Seminare und Trainings k\u00f6nnen wir daf\u00fcr sorgen, da\u00df die Manager lernen, ihre schon vorhandenen Ressourcen besser zu nutzen. Die Experimente dieses Bandes bieten dazu eine n\u00fctzliche Auswahl.\" (Klaus W. Vopel im Vorwort)<\/P>"