Kooperation & Kompetenz. Spiele für die lernende Organisation: Kooperation & Kompetenz, Tl.2: TEIL 2

Wir alle stehen vor gro\u00dfen Herausforderungen. Erfolg wird nicht mehr dadurch garantiert, da\u00df wir den richtigen Beruf oder die richtige Firma gew\u00e4hlt haben. Erfolg in einer \"proze\u00dforientierten Welt\" (Mike Hammer) kommt von innen und nicht von au\u00dfen.

Wir m\u00fcssen lernen, ganzheitlich und kritisch zu denken, und uns st\u00e4ndig fragen: Warum tue ich das? Trage ich so dazu bei, da\u00df der Kunde besser bedient wird?

Proze\u00dforientierte Arbeit ist interpersonelle Arbeit. Darum ist es entscheidend, da\u00df wir lernen, exzellent zu kommunizieren und in Gruppen wirksam zu kooperieren.

In der ver\u00e4nderten Welt kommt es aber auch auf unsere innere Einstellung an. Wer erfolgreich proze\u00dforientiert arbeiten will, mu\u00df sich selbst kennen, f\u00fcr sich selbst verantwortlich sein und zu lebenslangem Lernen bereit.

\u00dcbungen, Spiele und Experimente des neuen Werkes Kooperation & Kompetenz k\u00f6nnen uns dabei helfen. In Seminaren und Workshops entwickeln sie Vertrauen und Ver\u00e4nderungsbereitschaft. Sie verbinden die besten Methoden vieler Meister des Lehrens mit klassischen und futuristischen Ideen \u00fcber Menschen und Firmen zu reizvollen Lernarrangements!

Teil 2: 80 Experimente zu den Themen: Innere Kompetenz \/ Selbstkonzept \/ Ethik und Werte \/ Philosophie der Arbeit \/ Lernen (Teil 1: 3-89403-621-4)<\/P>"