Mobilität, Stabilität, Flexibilität

Unternehmer und Beschäftigte gingen und gehen an den Kreuzungspunkten ihrer Handlungsstrategien Arrangements ein, die auf zumindest teilweise vereinbare Interessen verweisen. Dach Buch untersucht daher Mobilität, Stabilität und Flexibilität als handlungspolitische Zielvorstellungen der Akteure auf unterschiedlichen Arbeitsmärkten. Am Beispiel ausgewählter Unternehmen verschiedener Industrie- und Dienstleistungsbereiche werden berufliche, betriebliche, branchenspezifische, regionale und nationale Ausprägungen des arbeitsmarktbezogenen Handelns der verschiedenen Akteure in Unternehmen und staatlichen bzw. kommunalen Arbeitsverwaltungen deutlich.
Der Band richtet sich daher neben der wirtschaftshistorischen Forschung insbesondere an die Interessenvertretungen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern, an Arbeitsverwaltungen und Gleichstellungseinrichtungen.