Die Anforderungen an Leitungskräfte in sozialen Organisationen sind komplex. Umbau der Sozialsysteme, Ressourcenverknappung, Wettbewerb, Kostendruck - all das erfordert permanent Veränderungen. Führungskräfte brauchen professionelle Instrumente und Management Know-How, um erfolgreich zu sein und gesund zu bleiben.
Dieses Buch
- vermittelt fundiertes Wissen über Führungsstile, Führungsfunktionen und Führungsmethoden
- liefert praktische Instrumente zur Umsetzung des eigenen Führungsanspruchs
- schildert die Vorgehensweise beispielhafter Führungspersonen aus sozialen Einrichtungen in spannenden Interviews
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