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Banken und Versicherungen zählen zu den beliebtesten Arbeitgebern - und zu den anspruchvollsten. Bei der Auswahl der Bewerber werden zahlreiche Fragen zu Mathematik, Konzentrationsfähigkeit und Allgemeinwissen gestellt. Außerdem werden im Einstellungstest und im Assessment Center Persönlichkeitsmerkmale wie beispielsweise soziale Kompetenz und Anpassungsfähigkeit ermittelt.
Die Bewerbungsprofis Hesse/Schrader stellen alle wichtigen Testverfahren aus folgenden Bereichen vor:
PLUS Zahlreiche Erfahrungsberichte von erfolgreichen Bewerbern.
Systemvoraussetzungen:
Aus der Presse:
"Jürgen Hesse und Hans Christian Schrader liefern mit ihrem Ratgeber eine gute Grundlage, mit der sich Bewerber auf ein anstehendes Assessment Center und andere Eignungstests vorbereiten können."
(schuelerbarometer.de, April 2013)