Schwein sein?: Ein Ratgeber für Spitzenmanager und solche die es werden wollen

Bestimmt waren Sie auch schon einmal auf einem Seminar, in dem Ihnen versprochen wurde, dass Sie dort Ihre Denkblockaden überwinden, Ihre Kreativität steigern und Ihre Persönlichkeit entwickeln könnten. Schlagworte wie "Teamfähigkeit", "Konsensbereitschaft" und "Win-Win" wurden Ihnen präsentiert. Es wurde Ihnen vorgeschlagen, einmal darüber zu reflektieren, wie wichtig es ist, gemeinsame, langfristige Visionen zu entwickeln. Es wurde Ihnen nahegelegt, zu verinnerlichen, dass nur das gemeinsame Ziel zählt und dass kurzlebige persönliche Interessen hinter dem gemeinsamen Interesse der Firma zurückzustehen hätten, weil das langfristig auch für Sie viel günstiger sei. Das alles klang fabelhaft!
Danach kehrten Sie in ihr Arbeitsumfeld zurück und stellten fest, dass Ihre Kollegen und Mitarbeiter1 leider nicht auf diesem wunderbaren Seminar gewesen waren. Die anderen zogen vielleicht ein paar Tage die Köpfe ein, um nicht in die Schusslinie Ihrer neuen Erkenntnisse zu geraten, und dann ging es weiter wie immer. Sie wissen seither, dass ein Mensch, der seine fünf Sinne beisammen hat, solchen Kokolores nicht braucht, um seine Probleme am Arbeitsplatz perfekt zu lösen. Der Arbeitsalltag ist eben anders, als es sich die Seminarweisheit träumen lässt.