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Hesse/Schrader: EXAKT - Die 100 wichtigsten Tipps zum Assessment Center
Das Assessment Center gilt als das härteste Auswahlverfahren. Bei der Personalrekrutierung großer Unternehmen ist es längst Standard: Bewerber werden in unterschiedlichsten Tests auf ihre Leistungsfähigkeit, Motivation und Qualifikation geprüft.
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