Inhaltsangabe:
Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:
- Einleitung4
- Qualität als Unternehmensziel6
- 1Qualität - Versuch einer Begriffsdefinition6
- 2Zum Zusammenhang von Qualitätszirkeln und Unternehmenskultur8
- 2.1Das japanische Qualitätswesen10
- 2.2Das westliche Qualitätswesen11
- 2.2.1Schwachstellen traditioneller Fertigung12
- 2.2.2Qualitätssteigerung durch Mitarbeiterpartizipation14
- 2.2.3Veränderungen im Arbeitsleben15
- 3Partizipative Konzepte und Motivation17
- Zur Entwicklung des Qualitätszirkel-Konzepts21
- 1Die Qualitätszirkel-Konzeption21
- 1.1Was ist ein Qualitätszirkel?21
- 1.2Zielsetzung eines Qualitätszirkels23
- 2Historischer Überblick25
- Die Organisationsstruktur von Qualitätszirkeln30
- 1Qualitätszirkel und bestehende Organisationsstrukturen30
- 2Träger der Qualitätszirkelarbeit31
- 2.1Die Steuerungsgruppe32
- 2.2Der Koordinator35
- 2.3Der Moderator36
- 2.4Die ordentlichen Zirkelgruppenmitglieder38
- 2.5Gäste bei Sitzungen von Qualitätszirkelgruppen39
- Die Arbeitsweise einer Qualitätszirkelgruppe41
- 1Rahmenbedingungen41
- 2Methodisches Vorgehen43
- 3Ergebnismessung49
- Das Qualitätszirkel-Konzept in ausgewählten Unternehmen der deutschen Automobilindustrie50
- 1Vorbemerkungen50
- 2Aktionskreise bei der Audi AG51
- 3Qualitätszirkel bei der Volkswagen AG54
- Potentielle Problembereiche beim Einsatz von Qualitätszirkelprogrammen58
- 1Unterstützung durch das Management58
- 2Probleme bei den Trägern der Qualitätszirkelarbeit60
- 3Sichtweise der Betriebsräte und der IG Metall63
- Bewertung des Qualitätszirkel-Konzepts66
- 1Kosten und Nutzen eines Qualitätszirkelprogramms66
- 2Auswirkungen von Qualitätszirkeln auf die Arbeitnehmer67
- 3Qualitätszirkel - eine temporäre Erscheinung?70
Literaturverzeichnis72
Anhang76
Bei Interesse senden wir Ihnen gerne kostenlos und unverbindlich die Einleitung und einige Seiten der Studie als Textprobe zu.
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