Abschied vom Management: 101 Ideen für eine ziel- und werteorientierte Führung

Je h\u00e4rter die Rahmenbedingungen im Markt werden, desto st\u00e4rker neigen Unternehmen dazu, ihre Prozesse \u00fcber Kennzahlen und Fakten zu steuern. Die Mitarbeiterf\u00fchrung \u00a0\u00fcber Werte, klare Spielregeln, Bef\u00e4higung und Vertrauen kommt dabei zu kurz \" so Hartmut Biesel in diesem Buch. Mit seinem aus der Praxis entwickelten System erhalten F\u00fchrungsverantwortliche das R\u00fcstzeug, um ihre Einstellungen zu 14 Feldern der F\u00fchrung zu dokumentieren \u00a0und dadurch die \u00dcbereinstimmung zu definierten Werteaussagen zu \u00fcberpr\u00fcfen. Ziel ist es, eine einheitliche Festlegung von Spielregeln zu erreichen, um mit gut gef\u00fchrten Mitarbeitern effiziente Gesch\u00e4ftsprozesse in Gang zu setzen. Ein Mut machendes Buch mit zahlreichen Statements, Handlungsempfehlungen und konkreten Tipps.<\/P>"