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    Positive Emotionalität in Organisationen: Identifikation realtypischer Erscheinungsformen und Gestaltungsoptionen aus Sicht des Humanressourcen-Managements (Schriften zur Unternehmensentwicklung)

     
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    Positive Emotionalität in Organisationen: Identifikation realtypischer Erscheinungsformen und Gestaltungsoptionen aus Sicht des Humanressourcen-Managements (Schriften zur Unternehmensentwicklung)

    Description

    Gordon Müller-Seitz nähert sich dem Phänomen der positiven Emotionalität im organisationalen Kontext aus der Perspektive des HRM an. Er entwickelt einen theoretischen Bezugsrahmen hinsichtlich der Entstehung positiver Emotionalität und leitet davon konkrete praxeologische Gestaltungsoptionen zur Kultivierung positiver Emotionalität ab.

    Product details

    EAN/ISBN:
    9783834908629
    Edition:
    2008
    Medium:
    Paperback
    Number of pages:
    308
    Publication date:
    2008-01-24
    Publisher:
    Gabler Verlag
    Languages:
    german
    EAN/ISBN:
    9783834908629
    Edition:
    2008
    Medium:
    Paperback
    Number of pages:
    308
    Publication date:
    2008-01-24
    Publisher:
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    Languages:
    german

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