Führen und führen lassen: Ergebnisse, Kritik und Anwendungen der Führungsforschung

Die Autoren Bernd Blessin und Alexander Wick halten am bewährten Ziel fest, einen Überblick über die wichtigsten Ansätze und Befunde der Führungsforschung zu geben und sie kritisch zu kommentieren. Sie bringen dabei die grundlegenden Gedanken und Ausführungen von Oswald Neuberger aktualisiert und fokussiert in ein neues Konzept ein.



Aus dem Inhalt:

Der Führungsbegriff

Personalistische Führungsansätze

Verhaltensorientierte Führungsansätze

Kontingenzansatz der Führung

Führung verstehen, deuten und schaffen:

Konstruktivistische Ansätze

(Wodurch) Führung wirkt

Vielfalt führen - vielfältig führen

In, durch und mit Veränderungen führen

Für oder gegen wen und was führen

Das Buch ist für Studium und Praxis gleichermaßen geeignet. Es bildet seit vielen Jahren die Grundlage zur Vermittlung von Kernergebnissen der Führungsforschung schlechthin und ist in seiner aktualisierten Form für alle Unternehmen und Führungskräfte das Handbuch zur Personalführung.