Human Resources - Modernes Personalwesen

Personalplanung
Personalbeschaffung (Praxisbeispiel: Pragmatisches Personalmarketing mit Schwerpunkt E-Cruiting)
Personalauswahl (Praxisbeispiele: Assessment-Center, Einführung neuer Mitarbeiter)
Personalführung
Personalbeurteilung
Personalentwicklung (Praxisbeispiele: Entwicklung von Fach- und Führungskräften, Personalentwicklung für an- und ungelernte Mitarbeiter)
Personalbetreuung (Praxisbeispiel: Arbeitszeitmodelle)
Betriebliche Sozialpolitik
Personalaustritt
Organisation des Personalressorts (Praxisbeispiele: Dienstleistungscenter Personal, Prozessorganisation) -

KONZEPTION

Dieses Werk enthält alle Themen zur Betreuung des Personals in einer Organisation. Es wird die komplette Prozesskette von der Einstellung bis zum Ausstieg von Mitarbeitern behandelt.
Theoretisches und methodisches Wissen wird mit Praxisbeispielen verbunden, die in der Realität erprobt sind. Diese Kombination ist ein besonderes Merkmal dieses Bandes. Er vermittelt die Inhalte des Personalmanagements, die durch Praxisbeispiele pragmatisch umgeSetzt werden können.