Aushangpflichtige Gesetze 2021 Bereich Medizin: Mitarbeiterrechte - Mitarbeiteransprüche; Die wichtigsten Vorschriften im Überblick; Mit Kordel zum Aushängen

Vertrauen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Das Arbeitsrecht umfasst zahlreiche besondere Schutzvorschriften. Einige dieser Bestimmungen sind vom Arbeitgeber auszuhängen oder auszulegen. So erfüllt er die Fürsorgepflicht und vermeidet Geldbußen.

• Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG inkl. Verweis auf § 61b ArbGG)
• Arbeitsmedizinische Vorsorge (ArbMedVV)
• Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)
• Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG)
• Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV)
• Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
• Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG)
• Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)
• Bürgerliches Gesetzbuch (BGB, Auszug)
• Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG)
• Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)
• Kündigungsschutzgesetz (KSchG)
• Mindestlohngesetz (MiLoG)
• Mutterschutzgesetz (MuSchG)
• Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)
• Unfallverhütungsvorschrift (DGUV 1)

• Arbeitsbedingungen in der Pflegebranche
• Biostoffverordnung (BioStoffV)
• Gefahrstoffverordnung (GefStoffV)
• Strahlenschutzgesetz (StrlSchG)
• Strahlenschutzverordnung (StrlSchV)

• SARS-CoV-2-Arbeitsschutzstandard
• SARS-CoV-2-Arbeitsschutzregel