Führungskompetenz: Die Führungskraft als Vorbild, Manager, Koordinator, Macher, Teamentwickler, Coach, Experte und zugleich Lernender

Moderne Personal- und Unternehmensführung

Der Weg in die Wissensgesellschaft, die Forderung nach lebenslangem Lernen, die zunehmende Bedeutung des Human Capital macht die Qualifizierung von Führungskräften zu einer zentralen Aufgabe für Unternehmen.

Die hier enthaltenen Lernimpulse befassen sich mit neuesten Lösungsansätzen zu Themen wie


Neue Führungskräfte-Leitbilder umsetzen
Konflikte im Projektteam bewältigen
Europäisches Qualitätsmanagement: Business-Excellence-Modelle der European Foundation for Quality
Wissensmanagement
Moderne Modelle der Mitarbeiterbeteiligung