cartcart

    Leistungs- und erfolgsorientierte Vergütung für Führungskräfte (Praxis der Personalpsychologie, Band 11)

     
    Only 2 items left in stock
    Leistungs- und erfolgsorientierte Vergütung für Führungskräfte (Praxis der Personalpsychologie, Band 11)

    Description

    Variable Vergütungen sind zunehmend in vielen Unternehmen und Branchen auf dem Vormarsch. Dies betrifft alle Mitarbeiter vom Tarifbereich über die AT-Mitarbeiter und leitenden Angestellten bis hin zum Vorstand. Dabei ist eine Vielzahl von unterschiedlichen Vergütungssystemen zu beobachten. Der vorliegende Band thematisiert auf Basis theoretischer und empirischer Ergebnisse eine systematische Gestaltung von variablen Vergütungssystemen. Differenziert wird dabei zum einen zwischen leistungs- und erfolgsorientierten Varianten sowie zum anderen in kurz- und langfristig orientierte Systeme. Die theorie- und praxisverbindende Diskussion zeichnet sich durch Systematik, klare Sprache, anwendungsorientierte Darstellung und illustrierende Fallbeispiele aus und ist gerade für Systemgestalter, aber auch für betroffene Führungskräfte von großem Wert.

    Product details

    EAN/ISBN:
    9783801719289
    Edition:
    1., Aufl.
    Medium:
    Bound
    Number of pages:
    89
    Publication date:
    2006-03-01
    Publisher:
    Hogrefe Verlag
    Languages:
    german
    EAN/ISBN:
    9783801719289
    Edition:
    1., Aufl.
    Medium:
    Bound
    Number of pages:
    89
    Publication date:
    2006-03-01
    Publisher:
    Hogrefe Verlag
    Languages:
    german

    Shipping

    laposte
    The edition supplied may vary.
    Condition
    Condition
    Learn more
    €5.99
    available immediately
    €5.99
    incl. VAT, plus  Shipping costs
    paypalvisamastercardamexcartebleue
    • Icon badgeChecked second-hand items
    • Icon packageFree shipping from 19 €
    • Icon vanWith you in 2-4 working days

    Recommended for you