Personalmanagement - Führung - Organisation (Linde Lehrbuch)

Das Standardlehrbuch neu bearbeitet



Personalmanagement - Führung - Organisation: eine Trias, die sich mit menschlichem Verhalten in unterschiedlichen Kontexten - von Unternehmen über Nonprofit-Organisationen bis hin zu informellen sozialen Gruppen - beschäftigt. Die Autoren führen auf der Basis eines verhaltenswissenschaftlichen Zugangs Studierende und interessierte Wirtschaftspraktiker in den zentralen betriebs- und sozialwissenschaftlichen Bereich "Menschen in Organisationen" ein.

Hintergrund der Beiträge ist die Frage: Wie entstehen Annahmen, sogenannte Wirklichkeiten, auf deren Basis Organisationen und die in ihnen tätigen Personen handeln?



Sich daraus ergebende praktische Fragen sind zB

• Wie gelingt Führung?
• Welche Organisationsformen sind für welche Aufgaben besonders geeignet?
• Was ist bei der Personalauswahl wichtig?
• Wie motiviert man andere?