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Lehrbuch zu Human Resource Management und Innovationen in Unternehmen <\/div>
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Ein professionelles Human Resource Management leistet einen unverzichtbaren Beitrag, damit in Unternehmen Innovationen erstellt und umgesetzt werden k\u00f6nnen. Dieses Lehrbuch stellt kritisch den aktuellen Wissensstand zu kreativit\u00e4ts- und innovationsf\u00f6rderlichen Aspekten des Human Resource Managements vor. Neben klassischen Themen wie Personalentwicklung fokussiert das Buch auf aktuelle Entwicklungen wie z. B. kulturelle Aspekte der Innovation in Unternehmen. Es werden sowohl die wissenschaftlichen Grundlagen als auch deren praktische Anwendung sowie aktuelle empirische Erkenntnisse und Trainingskonzepte vorgestellt. <\/div>
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\u00dcbersichtlicher Aufbau: Kapitel\u00fcbergreifendes Rahmenmodell zu Kreativit\u00e4t und Innovation in Organisationen<\/div>
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Der Leser wird durch ein integratives Rahmenmodell, in das sich alle Kapitel und Inhalte des Buches einordnen lassen, durch das Buch gef\u00fchrt. Zahlreiche Bez\u00fcge zur Praxis und evidenzbasierte Instrumente des innovationsf\u00f6rdernden Human Resource Managements runden das Buch ab. <\/div>
Das Lehrbuch wurde f\u00fcr die zweite Auflage komplett aktualisiert und nimmt auch auf Trends wie z. B. Arbeit 4.0, Gesundheitsf\u00f6rderung und Teamdiversity Bezug.<\/div>
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In 14 Kapiteln werden unter anderem folgende Themen ausf\u00fchrlich behandelt: <\/div>
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Eigenschaften von Mitarbeitern und der Arbeit
Instrumente des Human Resource Managements
Gesundheit und Innovation: Grundlagen und Mindfulness-based Stress Reduction
Leadership und Innovation \" \u00dcberblick und Selbstf\u00fchrung
Cross Cultural Leadership
Organisationsklima und Organisationskultur
Teamdiversity und Innovation
Kreativit\u00e4tstrainings, Interkulturelle Trainings und Kreatives Team Coaching
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+49 30 488 288 200
