Personalauswahl in der Wissenschaft: Evidenzbasierte Methoden und Impulse für die Praxis

Dieses Buch bietet Personalverantwortlichen an Hochschulen und anderen Forschungseinrichtungen einen praxisnahen \u00dcberblick \u00fcber Grundlagen und Methoden einer erfolgreichen Personalauswahl. Neben aktuellen Forschungserkenntnissen aus Personalpsychologie und Wirtschaftswissenschaften werden Besonderheiten des Kontextes Wissenschaft, geschlechtergerechte Personalauswahl sowie konkrete Handlungsempfehlungen und Beispiele erfolgreicher Praxis vermittelt.<\/p>

Der Inhalt<\/b><\/p>

• Handlungsempfehlungen f\u00fcr einen idealtypischen Auswahlprozess: Anforderungsanalysen, Gestaltung von Stellenausschreibungen, Unterlagensichtung, Arbeitsproben, Bewerbungsinterviews, Entscheidungsfindung und Onboarding<\/li>
• Besonderheiten der Auswahl im Wissenschaftskontext: Berufungsverfahren an Universit\u00e4ten, Geschlecht und Personalauswahl u.a.<\/li>
• Sensibilisierung von Personalverantwortlichen, um die besten Talente f\u00fcr die Wissenschaft zu gewinnen und Diversit\u00e4t zu f\u00f6rdern<\/li>
• Good Practice:Checklisten und Beispiele erfolgreicher Umsetzung<\/li><\/ul>

  Die Zielgruppen<\/b><\/p>

  Personalverantwortliche an Hochschulen und anderen Forschungseinrichtungen, Professorinnen und Professoren aller Fachrichtungen, Gleichstellungsbeauftragte, Hochschulleitungen<\/p>

  Die Herausgeber_innen<\/b><\/p>

  Prof. Dr. Claudia Peus<\/b> ist Professorin f\u00fcr Forschungs- und Wissenschaftsmanagement an der TUM School of Management der Technischen Universit\u00e4t M\u00fcnchen.  <\/p>

  Dr. Susanne Braun<\/b> ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Professur f\u00fcr Forschungs- und Wissenschaftsmanagement der Technischen Universit\u00e4t M\u00fcnchen und am LMU Center for Leadership and People Management der Ludwig-Maximilians-Universit\u00e4t M\u00fcnchen.<\/p>

  Dipl.-Psych. Tanja Hentschel<\/b> ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Professur f\u00fcr Forschungs- und Wissenschaftsmanagement an der TUM School of Management der Technischen Universit\u00e4t M\u00fcnchen. <\/p>

  Prof. Dr. Dieter<\/b><\/p> Frey ist Professoremeritus f\u00fcr Sozialpsychologie an der Ludwig-Maximilians-Universit\u00e4t M\u00fcnchen und Leiter des LMU Center for Leadership and People Management.

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  Die Autor_innen<\/b><\/p>Namhafte Expertinnen und Experten aus Personalpsychologie, Wirtschaftswissenschaften und Praxis haben mit ihrem Wissen und Erfahrungsschatz zum Herausgeberwerk beigetragen.<\/P>"