Bewerberkommunikation für Hochschulabsolventen der Generation Y: Erfolgreiches Recruiting im War for Talents: Status quo, Erwartungen und Perspektiven

Dieses Buch erl\u00e4utert, wie Unternehmen hochqualifizierte Nachwuchskr\u00e4fte aus der Generation Y im Recruitingprozess effektiv ansprechen k\u00f6nnen. Relevant bei der Stellensuche von derzeitigen Hochschulabsolventen sind beispielsweise Online-Jobb\u00f6rsen, Karriere- oder Soziale Netzwerke, die mit aufmerksamkeitsf\u00f6rdernden Elementen wie Bildern oder Videos angereichert sein sollten. Aber auch Technologien wie Augmented oder Virtual Reality k\u00f6nnenim Bewerbungskontext zum Einsatz kommen und das Interesse potenzieller Bewerber generieren. Zudem muss die Bewerberkommunikation die Wertvorstellungen der Absolventen und ihre beruflichen Erwartungen ber\u00fccksichtigen, so zum Beispiel Sinnhaftigkeit der Arbeit, Work-Life-Balance-Angebote oder Weiterbildung.

Grundlage des Buches sind Ergebnisse aktueller Studien sowie qualitative, leitfadengest\u00fctzte Interviews mit Hochschulabsolventender Generation Y, Unternehmensvertretern sowie Karriere-Experten an Hochschulen, die die Schnittstelle zwischen Absolventen und Unternehmen bilden.<\/P>"