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    Struktur und Kultur einer Leadership-Organisation: Holistik, Wertschätzung, Vertrauen, Agilität und Lernen (Leadership und Angewandte Psychologie)

     
    Struktur und Kultur einer Leadership-Organisation: Holistik, Wertschätzung, Vertrauen, Agilität und Lernen (Leadership und Angewandte Psychologie)

    Description

    Der vorliegende zweite Band der Reihe Leadership und Angewandte Psychologie beleuchtet die Struktur und Kultur von modernen Leadership-Organisationen. Die Beiträge befassen sich mit theoretischen Grundlagen und auch konkreten Fallbeispielen, die verdeutlichen, wie die Erfolgsfaktoren, u.a. Holistik, Wertschätzung, Vertrauen, Agilität und Lernen einer Leadership-Organisation tatsächlich auch in der Praxis gelebt werden können.

    Product details

    EAN/ISBN:
    9783658125530
    Edition:
    1. Aufl. 2016.
    Medium:
    Paperback
    Number of pages:
    232
    Publication date:
    2017-03-10
    Publisher:
    Springer
    Languages:
    german
    EAN/ISBN:
    9783658125530
    Edition:
    1. Aufl. 2016.
    Medium:
    Paperback
    Number of pages:
    232
    Publication date:
    2017-03-10
    Publisher:
    Springer
    Languages:
    german

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