Vernetze Mitarbeiter, stifte Sinn: Employee Relationship Management am Beispiel eines Hidden Champions

Dieser Leitfaden zum Employee
Relationship Management zeigt konkret, wie es Unternehmen gelingt, sich im
Arbeitgebermarkt attraktiv zu positionieren und qualifizierte Fachkräfte zu
gewinnen. Erfolgsentscheidend ist das Zusammenspiel von interner und externer
Kommunikation, von Wohlfühlmanagement und Personalentwicklung sowie gut
abgestimmten Prozessen dahinter. Hierbei spielt das vom Autor entwickelte
CORE-Prinzip eine Schlüsselrolle. Sämtliche Prozessschritte werden am Beispiel
eines Hidden Champions aus der Technologiebranche leicht nachvollziehbar
aufgezeigt. Eine praktische Hilfestellung, um den Kampf um Talente zu gewinnen.