BildungswissenschaftlerIn in der Personal- und Organisationsentwicklung

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, FernUniversität Hagen, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit ist eine Ausarbeitung über die Erstellung eines Trainingskonzeptes
für einen Bildungswissenschaftler, der im Bereich der Personal- und
Organisationsentwicklung tätig ist. Zur Erstellung des Trainingskonzeptes wird
das Vier-Komponenten-Instruktionsdesign-Modell (4C/ID) genutzt. Dieses
Konzept wurde von Jeroen van Merriënboer und anderen entwickelt. Näher wird
unter Punkt 2.1 auf die Erklärung des 4C/ID Modells eingegangen.
Die Personal- und Organisationsentwicklung ist ein wichtiger Zweig, um ein
Unternehmen/Betrieb möglichst qualitätsorientiert zu leiten und dabei Kosten zu
reduzieren. Fehlbesetzungen und Fluktuation lassen sich durch professionalisierte
Personal- und Organisationsplanung auf ein Minimum reduzieren. ........