Systematische Bewerberinterviews - inkl. Arbeitshilfen online: Mit der VeSiEr-Methode Kompetenzen erkennen und bewerten

<!-- Generated by XStandard version 2.0.1.0 on 2017-08-10T10:08:09 --><p>Dieses Buch führt Sie in fünf Schritten durch das gesamte Bewerbungsverfahren - vom prägnanten Anforderungsprofil über effektive Interviews bis zur zielsicheren Bewerberauswahl. Die VeSiEr-Methode (Verhalten, Situation, Ergebnis) hilft Ihnen, das Verhalten Ihres Bewerbers zu bewerten.</p><p>Die Autoren bieten einen einfach zu bedienenden Interview-Generator. Aus über 700 Fragen können Sie so einen Gesprächsleitfaden zusammenstellen, um Berufserfahrung, Fachkompetenz sowie die Soft Skills und die Motivation der Kandidaten nachprüfbar zu testen.</p><p>Inhalte:</p><ul><li>Durch systematische Verfahren die Objektivität der Bewerberauswahl erhöhen</li><li>Alle wichtigen Fragetechniken mit Beispielen für aussagekräftige Gespräche</li><li>Mit der VeSiEr-Methode Bewerberverhalten analysieren und vorhersagen</li><li>So vermeiden Sie teure Fehler bei der Bewerberbeurteilung</li><li>Neu: Nutzung von Verhaltenstypologien im Recruitment und Internationale Bewerberinterviews</li></ul><p>Arbeitshilfen online:</p><ul><li>Interview-Generator</li><li>Formulare</li><li>Checklisten</li></ul>