El propósito de este libro es conocer las características y diferencias entre los miembros de las generaciones presentes en una IES. a través de las siguientes dimensiones: perfil demográfico, planes de jubilación, conciliación vida laboral y familiar, compromiso organizacional, satisfacción laboral y adaptación al cambio y finalmente valores. Las generaciones analizadas fueron: tradicionalistas, baby boomers, gen X y millenials.
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