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    Strategische Positionierung eines Interim Managers: Ressourcen - Wettbewerb - Variable Vergütung (Forschung und Praxis zukunftsfähiger Unternehmensführung)

     
    Strategische Positionierung eines Interim Managers: Ressourcen - Wettbewerb - Variable Vergütung (Forschung und Praxis zukunftsfähiger Unternehmensführung)

    Description

    Interim Manager formen mittlerweile zunehmend einen Archetypus atypischer Beschäftigung. Die Paradigmen der modernen Arbeitswelt gehen auch an qualifizierten Managern nicht spurlos vorbei. Unternehmen lagern inzwischen sogar Management-Aufgaben aus. Ist ein Interim Manager also lediglich die «Umkehrung» eines angestellten Managers? Oder gibt es Besonderheiten, die nicht ohne weiteres aus der Angestellten-Perspektive zu betrachten sind? Der Autor beleuchtet das Phänomen Interim Management aus dem Blickwinkel eines Interim Managers. Dazu wählt er als Ausgangspunkt die drei Dimensionen Ressourcen, Wettbewerb und Variable Vergütung. In zahlreichen Experteninterviews werden Informationen darüber gesammelt, wie Interim Manager ihr instabiles Geschäftsmodell langfristig erfolgreicher gestalten können. Darüber hinaus bietet das Buch anwendungsorientierte Instrumente, die von selbständigen und angestellten Managern gleichermaßen als Quelle eines Self-Profiling genutzt werden können.

    Product details

    EAN/ISBN:
    9783631646359
    Edition:
    1
    Medium:
    Bound edition
    Number of pages:
    374
    Publication date:
    2013-12-31
    Publisher:
    Lang, Peter Frankfurt
    Languages:
    german
    EAN/ISBN:
    9783631646359
    Edition:
    1
    Medium:
    Bound edition
    Number of pages:
    374
    Publication date:
    2013-12-31
    Publisher:
    Lang, Peter Frankfurt
    Languages:
    german

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