Umstrukturierung: Handbuch für die arbeitsrechtliche Praxis

Umstrukturierungen und Betriebsänderungen werden mit der Finanzkrise und ihren
Auswirkungen auf die Realwirtschaft wieder zum täglichen Geschäft. Als Berater
oder Verantwortlicher verirren Sie sich leicht im Dickicht der kaum noch zu
übersehenden arbeitsrechtlichen Vorgaben, offenen Rechtsfragen und Gestaltungsmöglichkeiten.
Um eine erfolgreiche Umstrukturierung mit sämtlichen arbeitsrechtlichen Folgen
zu planen und durchzuführen, greifen Sie am besten gleich zu diesem praktischen
Leitfaden. Er ist von Praktikern für Praktiker geschrieben und zeigt Ihnen alle
maßgeblichen Fragestellungen und Problemlösungen auf.

Abgerundet wird das Werk durch viele optisch hervorgehobene Arbeitshilfen sowie
praktische und taktische Tipps:

• Beispiele und Schaubilder
• Typische Fehler
• Musterformulierungen

Natürlich ist alles auf aktuellem Stand von Gesetzgebung, Rechtsprechung und
Literatur.

Die systematische Darstellung der Inhalte macht dieses Handbuch zu einer ausführlichen
Informationsquelle für alle rechtlichen Rahmenbedingungen und gleichzeitig zu
einem kompetenten Nachschlagewerk und Wegweiser. Angefangen bei Formen und Vorbereitungen
von Umstrukturierungen erfahren Sie alles Wissenswerte über Betriebsänderung
und Betriebsübergang. Daran schließen sich Umsetzung und Folgen arbeitsrechtlicher
Umstrukturierungen an:

• Informations-, Beratungs- und Anzeigepflichten
• Umgang mit Arbeitnehmervertretungen
• Auswirkungen auf Kollektivvereinbarungen
• Betriebsbedingte Kündigungen
• Vermeidung von Kündigungen
• Typische Abwehrstrategien
• Besonderheiten bei Krise und Insolvenz

Der Anhang bietet zusätzlich eine Due- Dilligence-Checkliste sowie zahlreiche
Muster.