HR-Compliance: Praxisleitfaden Compliance im Personalwesen

Die Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und ethischer Verpflichtungen stellt das Personalwesen und seine oft sensiblen Arbeitsbereiche vor besondere Herausforderungen. Was beim Umgang mit personalspezifischen Compliance-Anforderungen zu beachten ist, erfahren Sie in diesem Band - mit konkreten Umsetzungshinweisen für alle typischen Themenfelder:

- Compliance im Bewerbungsprozess
- Entgeltgerechtigkeit und Strafbarkeitsrisiken bei der Vergütung
- Rechtssichere Beauftragung von Werk-/ Dienstverträgen
- Compliance im IT-Projektgeschäft
- Einrichtung von Whistleblower-Hotlines
- Social Media Guidelines
- Arbeits- und Gesundheitsschutz-Compliance
- Compliance bei Beschäftigung von Ausländern, Entsendung und Dienstreisen
- Compliance und Kündigungen

Ein leicht verständlicher Leitfaden, mit dem Sie Compliance-Risiken im HR-Kontext wirksamer erkennen und geeignete Maßnahmen für einen geregelten Betriebsablauf ergreifen können.