Kommunales Change Management: Strategien für Reformen im Öffentlichen Dienst

Die Konsolidierung öffentlicher Haushalte wird - inklusive einschneidender Sparkonzepte - weiter voranschreiten. Mehr denn je stehen Verwaltungseinheiten vor der Aufgabe, in neuen Strukturen flexibel, professionell und effizient zu arbeiten.
Wie ist dieser Wandel bestehender Führungs-, Arbeits- und Kooperationsgewohnheiten zu bewältigen? Und wie können anstehende Veränderungen mit den Beschäftigten umgesetzt werden?
Frank Schäfer präsentiert in diesem Buch ein für den öffentlichen Dienst maßgeschneidertes und praxiserprobtes Change-Management-Konzept, mit dem die Reform bestehender Strukturen in der Praxis gelingen kann. Das Werk empfiehlt sich damit als Pflichtlektüre für Beschäftigte in der Verwaltung und besonders für alle Führungskräfte.