Getauft und engagiert: Vom innovativen Umgang mit den alten und neuen Formen des kirchlichen Ehrenamtes

"Leite so, dass die Leute Lust bekommen, Christ zu sein, Christ zu bleiben oder auch Christ zu werden. Plane deine Konzepte so, dass du der Mitwirkung von Ehrenamtlichen darin maximale Freiheit und maximale Verantwortung einräumst, ohne mit ihrer Mitarbeit zu rechnen.

Vertraue darauf, dass jeder Mensch von Gott angerufen ist und dass Gott ihn zu einem unverwechselbaren Beitrag in seiner Kirche ermächtigt hat. Handle so, dass sich in deinem Leitungshandeln deine Überzeugung ausdrückt: Menschen, die sich engagieren, sind nicht in erster Linie deine, sondern Gottes Mitarbeiter."

Das sind Gedanken derer, die in ihrem seelsorglichen Alltag ernst machen mit einer 'Pastoral der Berufung". In ihrem Leitungshandeln verbinden sie sie mit einer 'Pastoral der Ermöglichung': ressourcen- und prozessorientiert, dialogisch und partizipativ " auf die Selbstführung derer hin ausgerichtet, die sich engagieren.