Zum Werk
Die Bedeutung nachvertraglicher Wettbewerbsverbote für Arbeitnehmern und Führungskräfte nimmt in einer immer schnelllebigeren Wirtschaft ständig zu. Der Umgang mit solchen Wettbewerbsverboten wird jedoch durch eine ausufernde Rechtsprechung sowie sozial- und steuerrechtliche Fallstricke immer schwieriger. Ziel des Buches ist die umfassende Darstellung des Rechts der nachvertraglichen Wettbewerbsverbote mit Arbeitnehmern und Organmitgliedern unter Einbeziehung aller arbeits-, steuer-, sozialversicherungs- und wettbewerbsrechtlichen Fragen.
Vorteile auf einen Blick
- kompakte und kompetente Darstellung der rechtlichen und taktischen Vorgehensweise
- prominente Autoren
Zielgruppe
Für Rechtsanwälte, Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Organmitglieder und Richter.