Le contexte mondialisé de course à la performance et
à la rentabilité que vivent les entreprises ne leur laisse
que peu de marge de manoeuvre pour faire face à la
montée en puissance du stress.
- Pascal Gallois propose ici une réflexion à contre-pied
des idées reçues. Il pose le postulat que le management
est la réponse incontournable au développement de la
performance par le bien-être au travail.
- En repensant les relations au travail et les modes de
fonctionnement au sein de son équipe, le manager peut
prévenir les risques sur la santé des hommes et des
femmes de l'entreprise et libérer ainsi leur motivation.
- Ce livre analyse les enjeux, les origines et les conséquences
du stress professionnel et décrypte 25 situations
réelles stressantes pour les managers et leurs collaborateurs,
illustrées de bonnes pratiques à adopter.
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