Réforme des retraites : âge et calcul de la retraite, mise à la retraite, emploi des seniors, pénibilité, épargne retraite

Réforme des retraites

La loi portant réforme des retraites relève, on le sait, l'âge légal de départ à la retraite et l'âge auquel les assurés ont droit à une retraite à taux plein quelle que soit leur durée de cotisation. Mais elle comporte bien d'autres dispositions intéressant le quotidien des entreprises et de leurs salariés : égalité professionnelle, pénibilité, épargne salariale.

L'objectif de ce dossier pratique est de présenter en détail les nouvelles règles résultant de cette réforme. Tous les textes d'application ne sont pas encore publiés mais l'ouvrage tient compte des décrets du 30 décembre 2010.

Le dossier comprend trois parties. La première est consacrée aux pensions de retraite de base et complémentaires : Quels sont les nouveaux droits des salariés et des non-salariés ? Quand liquider une pension ? Comment la calculer ? Peut-on la cumuler avec des revenus professionnels ?

La seconde partie intitulée « Retraite et activité professionnelle » traite de l'égalité professionnelle entre hommes et femmes, de la pénibilité du travail, de l'emploi des seniors (aides à l'embauche, gestion des carrières, tutorat, préretraites, cumul emploi retraite) et de la mise à la retraite.

La troisième partie, enfin, s'intéresse aux mesures relatives à l'épargne retraite : épargne salariale (participation et Perco) et retraites supplémentaires.

Pratique, rédigé dans un style direct et précis, cet ouvrage est susceptible d'intéresser les entreprises et leurs conseils, les artisans, commerçants et professions libérales, les dirigeants, les salariés, les représentants du personnel et les organisations professionnelles et syndicales