La práctica de la inteligencia emocional (Ensayo)

Por fin la tan esperada continuaci\u00f3n del best-seller mundial Inteligencia emocional<\/i>. Hoy, en un libro que habr\u00e1 de revolucionar el mundo empresarial y profesional, Daniel Goleman redefine el criterio del \u00e9xito en el trabajo, as\u00ed como las prioridades esenciales de las empresas. Habiendo tenido acceso a directores empresariales de todo el mundo, y tras haber estudiado el funcionamiento de m\u00e1s de quinientas organizaciones, Goleman revela las aptitudes que definen a los profesionales m\u00e1s competentes. Su conclusi\u00f3n es que, desde los puestos de trabajo m\u00e1s modestos hasta los altos cargos directivos, el factor determinante no es ni el cociente intelectual, ni los diplomas universitarios, ni la pericia t\u00e9cnica: es la inteligencia emocional. Autoconciencia, autoestima, autocontrol, empat\u00eda, dedicaci\u00f3n, integridad, habilidad para comunicar, pericia para iniciar y aceptar cambios: Goleman demuestra que \u00e9stas son las competencias m\u00e1s relevantes en el \u00e1mbito laboral. Los profesionales m\u00e1s brillantes destacan no s\u00f3lo por sus logros personales, sino por su capacidad para trabajar en equipo, para maximizar la producci\u00f3n del grupo. Por contra, los profesionales incapaces de afrontar los cambios o conflictos resultan t\u00f3xicos para la organizaci\u00f3n entera. Afortunadamente, y como lo prueban los \u00faltimos estudios en conducta humana y neurociencia, todos tenemos el potencial de mejorar nuestra inteligencia emocional en cualquier momento de nuestra carrera. Precisamente, Goleman aporta las pautas espec\u00edficas y cient\u00edficamente probadas para conseguirlo. Con toda seguridad, La pr\u00e1ctica de la inteligencia emocional<\/i> es un libro que habr\u00e1 de cambiar la estructura de las organizaciones empresariales, as\u00ed como la actitud de sus dirigentes durante las pr\u00f3ximas d\u00e9cadas. Un libro de lectura imprescindible.<\/P>"